Trainings & Workshops
Die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen trägt wesentlich zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen bei. Führungskräfteentwicklung zur Steuerung der Mitarbeiter, die Entwicklung von Talenten und der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer sind drängende Themen.

Unsere Trainingseinheiten sind praxisnah und arbeitsplatzorientiert aufgebaut. Die Teilnehmer werden dadurch automatisch zum Teil-Nehmer und nicht zum Zu-Hörer.

Unsere Teilnehmer schätzen besonders die lebendige und humorvolle Seminar-Atmosphäre und den hohen praktischen Nutzwert. Wissenschaftliche Fundierung und Freude am Lernen schließen sich dabei nicht aus: Inhalte werden abwechslungsreich in einem Wechsel zwischen kurzen theoretischen Inputs, Selbstreflexionen und eigenem Handeln, Diskussion und Erfahrungsaustausch vermittelt.

Mit aktivierenden Lernmethoden bringen wir Ihre Mitarbeiter in Schwung – mit Transfertechniken stellen wir sicher, dass der Schwung auch nachhaltig Bestand hat.

 

Sprechen Sie mit uns. Gern übersenden wir Ihnen per Email ausführliche Informationen.

Leadership
Die Struktur in Unternehmen hat sich von strengen Hierarchien hin zu selbstgesteuerter Arbeit und selbstständigen Teams verändert. Statt Informationsverteiler und Kontrolleur zu sein, heißt es nun Mitarbeiter zu befähigen, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen, zu koordinieren, zu moderieren und zu motivieren.

Unser Trainingsangebot unterstützt Führungskräfte dabei, den neuen Führungsanforderungen gerecht zu werden. Der eigene Führungsstil wird geschärft, um das eigene Team erfolgreich und sicher zu führen, die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter auf hohem Niveau zu halten und den Führungsalltag effizient zu meistern.

 

Eine Auswahl aktueller Seminare:

  • Teams erfolgreich leiten
  • Souverän Führen ohne Vorgesetztenfunktion
  • Leadershipskills für die erste Führungsposition
  • Leadership kompakt – aktuelle Führungsinstrumente
  • Leadership Advanced
  • Psychologie für Führungskräfte
  • Gesprächstraining für Führungskräfte
  • Frauen in Führung
  • Führung in Veränderungsprozessen – den Wandel gestalten
  • Führung & Gesundheit
  • Virtuelle Teams – Führung auf Distanz

Kommunikation/Rhetorik
Redegewandtheit und Überzeugungskraft sind im beruflichen Alltag unverzichtbar. Ob im Kontakt mit Kollegen oder Kunden, in Meetings oder bei der Präsentation vor der Geschäftsführung – die Art und Weise, wie wir kommunizieren entscheidet über unseren persönlichen Erfolg. Praxiserprobte Techniken und Modelle der Kommunikationspsychologie und der Rhetorik können erlernt werden und zukünftige Gesprächssituationen wirksam und positiv beeinflussen.

 

Eine Auswahl aktueller Seminare:

  • Erfolgreiche Gesprächsführung im Berufsalltag
  • Kritische Gespräche konstruktiv führen
  • Wirkungsvolle Moderation
  • Effizientes Meetingmanagement
  • Erfolgreich verhandeln und effektiv argumentieren
  • Eindrucksvolle Rhetorik & souveräne Präsentation

Konfliktmanagement
Niemand kommt dauerhaft an ihnen vorbei und auch im beruflichen Alltag kennt sie jeder und keiner will sie haben: Konflikte. Die Spannbreite reicht dabei von kleinen Ärgernissen bis hin zu beeinträchtigenden emotionalen Belastungen. Ein konstruktiver Umgang mit Konflikten, bei dem auch unangenehme Situationen oder Umstände mit Kollegen oder Vorgesetzten angesprochen, statt verschwiegen werden, ist gewinnbringend für alle Beteiligten und leistet einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Die Lösung von Konflikten erfordert ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz. Doch mit etwas Übung ist es möglich, das Gespräch zu suchen, systemische Lösungsmodelle zu üben und zu verinnerlichen.

 

Eine Auswahl aktueller Seminare:

  • Konflikte konstruktiv und souverän lösen – Grundlagen
  • Konfliktkompetenz erweitern – Aufbauseminar
  • Erfolgreiches Konfliktmanagement für Führungskräfte

Zeit- und Selbstmanagement
Hohe Belastung im Job und im Alltag führen häufig zu Zeitmangel, Stress und Entkräftung. Hält dieser Zustand über einen gewissen Zeitraum an, führt das immer häufiger zum Burnout-Syndrom. Aber nicht der Stress allein ist das Problem, sondern unser Umgang mit ihm, denn Stress beginnt im Kopf. Menschen haben ein unterschiedliches Stressmanagement und reagieren auf objektiv gleiche Belastungen sehr verschieden. Die gute Nachricht lautet jedoch: Der richtige Umgang mit Stress und Zeit ist erlernbar. Unser Seminarangebot unterstützt Sie dabei.

 

Eine Auswahl aktueller Seminare:

  • Zeit – und Ressourcenmanagement
  • Stress – und Selbstmanagement
  • Erfolg durch Persönlichkeit

Projektmanagement
Hohen Anforderungen an die Projektergebnisse stehen geringe personelle und zeitliche Ressourcen gegenüber. Die Folge: Mit großen Budget- und Zeitüberschreitungen werden Projekte zum Ziel gebracht – oder stillschweigend begraben. Kennen Sie das?

Projektmanagement ist eine Königsdisziplin. Systematische Projektplanung, konsequente Projektsteuerung, wertschätzende Kommunikation und ausgeprägte Lösungsorientierung sind wesentliche Bestandteile für ein erfolgreiches Projektmanagement.

Unser Trainingsangebot unterstützt Projektleiter sowie Projektmitarbeiter dabei, den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Die eigenen Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationskompetenzen werden dabei geschärft, um so Projekte besser zum Erfolg zu bringen.

 

Eine Auswahl aktueller Seminare:

  • Projektmanagement kompakt
  • Projektmanagement I – III
  • Kommunikation & Motivation in Projekten

Service- und Kundenorientierung
Ganz gleich in welcher Branche Sie aktiv sind, Kundenorientierung ist eine Schlüsselgröße für den Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Freundlichkeit, positive Ausstrahlung, sicheres Auftreten und das individuelle Eingehen auf die Bedürfnisse des Gegenübers garantieren, dass der Kunde zufrieden ist, dass er wiederkommt und Weiterempfehlungen ausspricht. Das ist einerseits kostenloses Marketing und andererseits Ihr persönlicher Erfolg.

 

Eine Auswahl aktueller Seminare:

  • Service und Kundenorientierung
  • Telefontraining
  • Beschwerdemanagement
  • Verkaufen mit Persönlichkeit

Wissensmanagement
Die Bedeutung von Weiterbildung als strategisches Instrument der Unternehmensführung nimmt nach wie vor zu. Das Lernen hat sich verändert und sich zu einem lebenslangen Prozess entwickelt. In den Reihen der eigenen Mitarbeiter verbergen sich enorme Wissens- und Erfahrungsressourcen. Ob in Vorträgen, Präsentationen, Workshops oder Trainings – die interne Weitergabe von Wissen ist aus dem beruflichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Doch wie häufig scheitert diese Wissensvermittlung an den fehlenden methodischen und didaktischen Kompetenzen?

Wer erfolgreiche Wissensvermittlung betreiben und anderen etwas beibringen möchte, braucht vor allem eines: Rüstzeug! Das bekommen Sie von uns.

 

Eine Auswahl aktueller Seminare:

  • Train the Trainer
  • Lebendige Seminargestaltung – Methoden für Fortgeschrittene
  • Effiziente Wissensvermittlung im Berufsalltag

Workshops & Moderationen
Sie möchten mit Ihrem Team oder Ihrer Projektgruppe in einem Workshop zu einem aktuellen Handlungs- und Themenbedarf intensiv arbeiten? Sie möchten strategische Schwerpunkte festlegen, eine Zukunftswerkstatt veranstalten, Unterstützung bei Ihrem Offsite haben oder am Konzept Ihrer Arbeit feilen?

Für eine optimale und ergebnisorientierte Gestaltung von Workshops ist eine systematische und methodisch gezielt gesteuerte Moderation von großem Vorteil. Lösungsfokussierte Werkzeuge wie klare Struktur, nachhaltige Zielorientierung, gute Visualisierung und eine sichere Gesprächsleitung sorgen für optimale Ergebnisse und deren verbindliche Vereinbarung. So kann eine nachhaltige Umsetzung erfolgen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein durchdachtes, auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmtes Workshop-Design.

Ihr Nutzen? Als professionelle Begleiter sorgen wir für produktive Workshopprozesse und Zielerreichung in der vorgegebenen Zeit. Dabei behalten wir den Gruppenprozess stets im Auge und reagieren auch in schwierigen Situationen flexibel und dynamisch, um die Gruppe zu gewinnbringenden Ergebnissen zu führen. Sie können sich so voll und ganz auf Ihre Inhalte konzentrieren. Führungskräfte erhalten die Möglichkeit Teilnehmer im Prozess zu sein und nicht der Verantwortliche für das Ergebnis.

 

Wir bieten Ihnen zielgerichtete Unterstützung zu folgenden Themen:

  • Strategietagungen
  • Kreativ-Workshops
  • Planungsmeetings
  • Team-Workshops
  • Workshops für Konfliktsituationen
  • Projekt-Moderationen
  • Prozessoptimierung
  • Business-Events wie Tagungen, Versammlungen
  • und anderen Zielsetzungen