Konfliktmanagement
Niemand kommt dauerhaft an ihnen vorbei und auch im beruflichen Alltag kennt sie jeder und keiner will sie haben: Konflikte. Die Spannbreite reicht dabei von kleinen Ärgernissen bis hin zu beeinträchtigenden emotionalen Belastungen. Ein konstruktiver Umgang mit Konflikten, bei dem auch unangenehme Situationen oder Umstände mit Kollegen oder Vorgesetzten angesprochen, statt verschwiegen werden, ist gewinnbringend für alle Beteiligten und leistet einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Die Lösung von Konflikten erfordert ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz. Doch mit etwas Übung ist es möglich, das Gespräch zu suchen, systemische Lösungsmodelle zu üben und zu verinnerlichen.

Eine Auswahl aktueller Seminare:

• Konflikte konstruktiv und souverän lösen – Grundlagen
• Konfliktkompetenz erweitern – Aufbauseminar
• Erfolgreiches Konfliktmanagement für Führungskräfte